派遣先や就業先によって変わりますが、働いている方たちはそれぞれの通勤事情があります。徒歩で行ける範囲の方もいれば、電車や車を使わないといけない距離の方まで様々です。
しかし、あまり他人の通勤事情については知る機会がないのも事実。今回は、通勤事情について紹介します。

みんなは何で通勤している？それぞれの通勤方法

まずは、主な通勤方法について考えてみましょう。

電車

電車は、多くの都市部で最も一般的な通勤手段の一つです。時刻表通りに運行しているため、時間の把握がしやすく、予定を立てやすい点がメリットです。また、車と比較して渋滞の影響を受けにくく、比較的短時間で目的地へ到着できるケースが多いです。一方、ラッシュ時は非常に混雑し、ストレスを感じる人も多い点がデメリットとして挙げられます。

自動車（またはバイク）

自動車は、自分のペースで通勤でき、柔軟なスケジュールを組める点が魅力です。公共交通機関ではアクセスしにくい場所に住んでいる場合や、荷物が多い場合にも便利です。しかし、駐車場の確保や、ガソリン代、維持費といった費用がかかる点がデメリットです。また、渋滞に巻き込まれる可能性もあり、ストレスを感じることもあります。

自転車

自転車は、環境に優しく、健康にも良い点が魅力です。短距離であれば、電車やバスよりも早く目的地に到着できることもあります。また、運動不足解消にもつながり、一日の始まりをリフレッシュできます。ただし、天候に左右されやすく、雨の日や風が強い日は通勤が困難になる場合があります。また、盗難や事故のリスクも考慮する必要があります。

徒歩

徒歩は、初期費用が一切かからず、健康にも非常に良い点が魅力です。近距離であれば、短時間で職場に到着できるだけでなく、通勤時間を利用して運動することができます。また、大自然の中でリフレッシュでき、精神的な健康にも良い影響を与えます。ただし、天候に左右されやすく、長距離の場合は体力を消耗してしまう点がデメリットです。

通勤交通費の扱いはどうなっている？

職場の規定によっても違いますが、それぞれの通勤方法の支給については次の方法が一般的だと言えます。

電車通勤

電車での通勤は、最も一般的な通勤手段の一つです。通勤交通費として、定期券代や回数券代が支給されることが一般的です。多くの企業では、一定額までが非課税で支給されます。
一般的には上限5万円まで非課税ですが、職場によっては交通費支給額の上限を「月2万まで」など独自に線引きを設けているケースもあるので注意が必要になります。

自動車での通勤

自動車での通勤は、自由度が高い一方で、都市部の会社では認めていないケースが大半です。逆に地方では、自動車がなければ通勤できる企業が大幅にかぎられることもあるので、地域事情が大きいと言えるでしょう。
自動車通勤を認めている企業の場合、自宅から職場までの距離で許可する場合としない場合があるなど、会社によってルールが変わります。また、通勤距離に応じて一定額が非課税でガソリン代が支給される場合があります。

バイク・原付での通勤

バイク・原付での通勤は、自動車に比べて小回りが利いて手軽なため重宝されますが、都市部にある企業では公共交通機関を使うことを奨励し、禁止としていることも珍しくありません。
自動車と同様に、通勤距離に応じて、一定額が非課税で支給される場合があります。会社の規定によって異なるため、事前に確認が必要でしょう。

自転車での通勤

自転車通勤の場合、自分で自転車の自賠責保険に加入していることが利用条件とされる場合や、会社に駐輪場利用の届け出が必要なケースがあります。
自宅からの距離によっては自転車通勤手当が支給される場合もありますので、会社に確認してみましょう。

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