行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和 3 年 1 月 1 日~ 令和 4 年 12 月 31 日までの 2 年間

2.内容

目標1:育児 ・ 介護 休業法に基づく育児休業等 、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

<対策>
● 令和3年1 月~法に基づく諸制度の調査
● 令和3年3月制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標 2 :育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う 。

<対策>
● 令和3年2月~管理職へのアンケート調査による実態把握
● 令和3年5月~研修内容の検討
● 令和3年度~研修の実施