工場派遣の求人は「誰でも採用される」イメージを持たれがちですが、油断は禁物。不採用になることもあるのです。

今回の記事で落ちないための対策をチェックして、工場派遣のお仕事デビューを目指しましょう！

落ちる理由を知ろう

せっかく工場や製造業の求人に応募したのに落ちてしまうと、理由が気になりますよね。不採用には以下の理由が考えられます。

◆応募が集中していた

比較的簡単な軽作業など、人気の求人には応募が集中することもあります。一度に大量の募集を行う求人は「未経験可」「年齢不問」など採用条件が緩いものの、早々と必要な人数に達してしまえば、残念ながら採用されません。どの仕事でもあり得る、タイミングの問題です。

◆身だしなみやコミュニケーション能力の評価が低かった

工場派遣の場合、派遣会社との登録面談と、求人によっては紹介先の工場見学（顔合わせ）があります。

「仕事では作業着を着るから、顔合わせの服装は気を遣わなくてもいいや」などと思っていませんか。だらしない服装のせいで採用担当者の印象が悪いと、不採用になる可能性が高いです。また、挨拶ができていない場合や、担当者の話を聞く態度が悪い場合には、「コミュニケーション能力が低い」と判断されます。

どの仕事に就く上でも、最低限の清潔感やコミュニケーション能力は必要です。

◆体力がないと判断された

工場派遣は、基本的に工場内での勤務です。仕事内容によるものの、たとえば製造業の場合、立ったままの姿勢で同じ動作を繰り返す単純作業もあれば、ときには重いものを動かす作業もあるでしょう。あまりに元気がなく、体力にも自信がない様子だと、「業務に耐えられる体力がない」と判断されて不採用になることも考えられます。

落ちないための対策は？

落ちる理由がわかったところで、採用されやすくする対策をチェックしておきましょう。

◆面談や顔合わせ当日の印象を大切にする

登録面談や顔合わせは限られた時間で行われます。第一印象は重要です。「遅刻をしない」「身だしなみを整える」といった、仕事をする上で当たり前のことに注意を払いましょう。

◆最低限のコミュニケーションに気をつける

黙々と作業をする仕事でも、ある程度は周囲とのコミュニケーションが必要です。挨拶は明るくきちんと。質問に答えるときには丁寧な言葉づかいで。話を聞くときは相手の目を見る。こうした最低限のコミュニケーション能力を持っていることが伝わるよう、心がけてくださいね。

◆頼りになる派遣会社を選ぶ

登録する派遣会社選びも、採用の可能性を高めるポイントのひとつです。次の点に注目して、派遣会社を選んでみてください。

・工場派遣の求人が充実しているか
・応募を検討している工場への採用実績があるか
・相談できるコーディネーターがいるか

そもそも工場派遣の求人が少ない派遣会社は、工場の採用実績も当然少ないです。せっかく工場で働きたいと思っても、選んでもらえる可能性が低くなります。

信頼できる派遣会社に出会えれば、自力では探せなかった求人を紹介してもらえることも。担当コーディネーターに相談することで、派遣先とのミスマッチも防げますよ。

工場派遣の仕事探しはアシストジャパン

応募のタイミングを除けば、自分自身の心構えや対策次第で採用に近づくことは難しくありません。工場派遣には未経験でもできる業務がたくさんあります。興味をお持ちの方や転職をお考えの方は、ぜひ挑戦してみてください。

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