日本のモノづくりを支える製造業。製造業の仕事は勤務時間や休暇など勤怠管理がしっかりしている傾向があり、働きやすいと感じている人も多いのでは。

一方で、製造業の仕事を続けたいけれど、今後が不安だと思っている人もいるかもしれません。

また、製造業の派遣社員ではキャリアアップできないと考える人も少なくありません。

しかし最近では、派遣会社もさまざまな制度を設けており、キャリアアップをめざせる環境があるのです。

製造派遣での経験を活かしてキャリアアップする方法を紹介します。

キャリアアップの道のり

製造業の仕事は覚えることがたくさんあります。職場に慣れ、技術や知識を習得したらキャリアアップを意識しましょう。

まずは、リーダーシップやマネジメントのスキルを身につけることです。

リーダーになる

リーダーになるには、自分の担当業務をこなすだけではなく、周囲のスタッフとコミュニケーションを取ることが大切です。

リーダーになったからみんなに声をかけるのではありません。普段から周囲に声をかけている態度が評価されてリーダーになるのです。

やる気があれば、派遣社員でもリーダーになれます。

新人スタッフへのサポートやアドバイスも、リーダーの適性があると認められる要因になります。積極的に関わっていきましょう。

リーダーになると、作業の指導、チームの品質や工程の管理、シフト作成などを担当することがあります。

職場によって規模の大小はありますが、任されたチームの業務がスムーズに進むよう目を配ることが重要です。

自分個人の業務を行いながら、チーム全体の様子をしっかり把握します。

リーダーとしての仕事が評価されると、正社員へのキャリアアップがしやすくなります。

正社員になる

正社員になると待遇も向上しますし、雇用も安定します。正社員向けの研修や資格取得の補助など、スキルアップできる仕組みを持つ会社も多いです。

仕事内容においても、品質管理や生産管理、技術開発、商品企画など、さらなるキャリアアップを狙えます。

製造派遣から正社員に登用される人は多くいます。さまざまな企業で、優秀な派遣社員を直接雇用する仕組みがあります。

技術や知識、経験を身につけた上で、リーダーとしての実績があれば選考にも有利でしょう。

もっと確実に正社員をめざしたい人は、「紹介予定派遣」や「転職支援サービス」をお薦めします。

紹介予定派遣なら、派遣先の会社に直接雇用されることを前提に、派遣社員として働く期間があります。

この期間に、正社員として働いていけそうか、じっくり判断することができます。

転職支援サービスでは、企業が委託した求人情報を紹介してもらえます。

転職エージェントという呼び名の方がわかりやすいかもしれませんが、企業との橋渡しをしてくれる仕組みです。

ただし、最初から正社員での採用なので、ハードルは少し高くなるかもしれません。

キャリアアップをサポートしてくれる派遣会社ならアシストジャパン

転職して、より自分の希望に合った会社で正社員になりたい。製造派遣からキャリアアップをめざしてみたい、と思ったらアシストジャパンに相談してみてください。

アシストジャパンでは紹介予定派遣や転職支援サービスを提供しています。サポート体制も充実しているので安心です。

仕事を紹介するだけでなく、派遣中も心配事や悩みの相談に乗るなど、担当コーディネーターがトータルサポートします。

アシストジャパンは製造業に精通しているので、業界の状況、それぞれの企業の特徴などを把握しています。

求職者と企業、双方のニーズをしっかり理解した上で、仕事を紹介します。

キャリアアップをめざすなら、目的にあった派遣会社を選ぶことが大切です。

まずはWebから登録をして、お気軽にご相談ください。