まずは派遣の仕組みをわかりやすく解説

「派遣社員と、パート・アルバイトや正社員はどう違うの？」。そんな疑問に答えて、人材派遣の仕組みについて解説します。派遣社員・派遣スタッフと呼ばれる働き方と他の雇用形態との最大の違いは、雇用主が派遣会社であることです。

派遣会社とは、自社で雇用した人材を企業に紹介し、雇用主としてのさまざまな業務を代行する企業を指します。お給料の支払いや、社会保険への加入とその手続きなどは、派遣先の企業ではなく派遣会社が行います。

派遣会社は、派遣先企業と派遣契約を結びます。契約とは、「派遣労働者をどんな条件で、どれくらいの期間、どれくらいの報酬で派遣先企業へ労働者として派遣するか」を取り決めるものです。派遣スタッフが実際にお仕事をするのは派遣先企業。仕事に関する指示は、すべて派遣先企業から受けることになります。派遣先企業は派遣料金を支払い、そこから派遣スタッフへのお給料が支払われるという仕組みです。

働き方を柔軟に選べるのも派遣社員のメリット

派遣社員は大半が有期雇用なので、契約期間が終わるごとにタイプが違う企業や仕事を選ぶことができます。パート・アルバイトと比較した際の大きなメリットは、契約が終了した後、派遣会社が次の仕事を紹介してくれる可能性が高いこと。正社員以外の働き方の場合、どうしても会社都合での雇用契約終了のリスクがつきまといますが、お仕事紹介がある派遣社員はブランクが空いてしまうリスクを軽減できます。また、お給料を支払うのは派遣会社なので、派遣先企業でトラブルがあっても働いた分はしっかり支払われます。

さらにもうひとつ、転勤や異動がないのも派遣社員の魅力です。条件面の融通も効きやすく、仕事とプライベートを両立させるなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。対してデメリットは、正社員と違って退職金や賞与が出ないこと、有期雇用なので一定期間を経ると仕事や職場を変えなければならないことです。これらが気になる方、いずれは正社員になりたい方は、次に紹介する紹介予定派遣も検討してみましょう。

未経験からでも派遣で働けるってホント？

派遣の求人のなかには、未経験歓迎の求人も数多くあります。未経験の分野で将来的に社員転職をめざす場合は、派遣のお仕事でスキルや経験を積んだり、紹介予定派遣を利用したりすれば、よりスムーズにキャリアステップできる可能性があります。

販売職、接客業、事務職、営業、製造業などさまざまな業界・職種から、別のお仕事にチャレンジしやすいのも派遣で働く大きな魅力のひとつです。アシストジャパンは、成田市・神栖市を中心に千葉・茨城エリアの企業とのネットワークがあるので、未経験の業界・職種をめざしたい方もお気軽にご相談ください。

また、派遣登録には年齢制限や資格、学歴などの条件はなく、どなたでもご登録いただけます。もちろん何らかの資格や経験、スキルがあれば、それを活かしたお仕事をご紹介することも可能です。登録自体は簡単で、アシストジャパンの求人サイトからWeb登録画面で必要事項についてご入力いただけば、仮登録完了。担当のスタッフよりご連絡差し上げます。本登録時に、あらためて派遣の仕組みについてしっかりご説明しますので、ご安心ください。

長期派遣と短期派遣の違いは？

派遣の働き方について調べていると「長期派遣」「短期派遣」といった言葉を目にすることがあります。長期派遣というのは、派遣期間が2ヵ月～数年の期間が長い派遣契約を指す言葉です。長期で働くメリットは、同じ企業・部署で長く勤めるため、より専門性の高いスキルを身に付けやすいこと。企業によっては、1年の長期派遣の前に、初回のみ2ヵ月程度の契約をはさむケースがあります。

選考時にミスマッチがないようにするものの、「会社に合わなかった」「業務に対応できなかった」などのケースに備え、早いタイミングで見直せるようにという趣旨です。

長期派遣のメリットは他にもあります。「収入が安定する」「直接雇用のチャンスが広がる」。短期派遣は、ピンポイントで発生した仕事なので、基本的には期間終了後の更新はありません。ただし、長期派遣と違って専門スキルが必要な仕事が少なく、雇用期間が短いので気軽に働けるというメリットもあります。長期派遣と短期派遣の特徴をふまえて、自分のキャリアプラン、ライフプランに合った仕事を選びましょう。